COMPROMISO DE LA GERENCIA EMPRESARIAL

La Dirección de TABLEROS GONZALO GARCÍA, S.A. entiende que la sostenibilidad de los bosques es una demanda social y, como contribución a esta realidad, se compromete a atender la demanda de tableros rechapados con madera certificada, implantando a tales efectos un sistema de cadena de custodia según normativa PEFC/14-35-00155, quedando reflejado y suscrito dicho compromiso en los términos siguientes:

La Dirección de TABLEROS GONZALO GARCÍA, S.A. se compromete a implantar y mantener todos los requisitos de la Cadena de Custodia, de acuerdo con la normativa PEFC/14-35-00155, asegurando la promoción de la Gestión Forestal Sostenible y contribuyendo, de esta forma, a preservar las funciones ecológicas, económicas y sociales de los bosques.

Para alcanzar dichos objetivos, desde la Dirección de TABLEROS GONZALO GARCÍA, S.A., se impulsan las siguientes acciones:

• Introducir, siempre que sea posible, en la fabricación de nuestros tableros el uso de materia prima forestal certificada;
• Aplicar los mejores esfuerzos a fin de evitar la compra de madera procedente de fuentes conflictivas;
• Conseguir la máxima motivación sobre la certificación PEFC/14-35-00155 a todos los niveles de la empresa.

Este compromiso será revisado periódicamente por la Dirección y estará disponible para los empleados, proveedores y clientes de la organización, así como para otras partes interesadas.

Por otro lado, dado el compromiso con el respeto al medio ambiente y los valores FSC®, FSC-C199628 nuestro sistema de gestión de cadena de custodia cumple también los requisitos indicados en el estándar FSC (Forest Stewarsdhip Council®).

La Dirección de TABLEROS GONZALO declara que no está directa o indirectamente involucrada en las siguientes actividades:

• Tala ilegal o comercio de madera o productos forestales ilegales
• Violación de los derechos tradicionales y humanos en las operaciones silvícolas
• Destrucción de altos valores de conservación en las operaciones silvícolas
• Conversión significativa de bosques a plantaciones o a otros usos
• Introducción de organismos genéticamente modificados en las operaciones silvícolas
• Violación de cualquiera de los Convenios Fundamentales de la OIT, tal y como están definidos en la Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, 1998.

Asimismo, TABLEROS GONZALO se compromete a cumplir los requisitos laborales fundamentales tal y como se definen en la Declaración de los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo. Esto incluye:

• No se utiliza mano de obra infantil ni por debajo de la edad mínima estipulada en las leyes o reglamentos nacionales o locales. Además, ninguna persona menor de 18 años está empleada en trabajo peligroso o pesado.
• Se ha eliminado toda forma de trabajo forzoso u obligatorio. Las relaciones de empleo son voluntarias y se basan en el consentimiento mutuo, sin la amenaza de castigo.
• La empresa se asegura de que no hay discriminación en el empleo y la ocupación.
• La empresa respeta la libertad sindical y el derecho efectivo a la negociación colectiva.